企业概况

电竞下注APP(中国)股份有限公司(简称“柳钢”),一艘紧跟钢铁工业发展潮流,向海行进的钢铁巨轮。经过60多年的积淀,柳钢已发展成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈特大型的钢铁联合企业

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企业文化

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人力资源

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社会责任

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党建之窗

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坚持党建引领,推动深度融合!柳钢集团2023年党建和精神文明建设工作会召开

发布日期:2023-03-29

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3月29日,柳钢集团召开2023年党建和精神文明建设工作会,按照中央部署和自治区党委工作要求,总结2022年集团党建工作亮点,研究部署了今年党建工作重点。

柳钢集团党委书记、董事长李斌,党委副书记、副董事长、总经理阎骏,党委副书记韩宗桂,董事、副总经理施沛润,董事、工会主席刘红新出席会议。

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李斌指出,2022年柳钢集团深入学习贯彻党的二十大精神,紧扣集团生产经营以及改革发展中心任务,切实发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用,持续推动党建工作与生产经营深入融合,在筑牢政治建设、激活企业活力、锤炼干部队伍、加强反腐倡廉、推进企业文化、发挥群团合力等方面取得了可喜的成绩。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的关键之年,也是集团第二次党代会召开之年和建厂65周年。抓好全面从严治党,推进党的建设各项工作意义重大。

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李斌强调,新的一年,柳钢集团党委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,推动习近平总书记对广西“五个更大”重要要求、视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神任务落实落地,围绕“五精”治企之道、“六为”发展思路、“七大”经营观念,扎实推进全面深化改革,紧扣“提质增效年”八项重点任务,不断增强党组织政治功能和组织功能,持续提升党建工作质量和水平,为全力构建高质量转型发展新格局提供坚实的政治保证。

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李斌就下一步重点工作,对集团各级党组织提出“八个突出”要求:突出政治建设。深入学习贯彻党的二十大精神,坚决贯彻落实上级决策部署。突出党建引领。谋定战略发展目标“把方向”,抓住重点推动发展“管大局”,强化保障压实责任“促落实”。突出深化改革。坚持党建引领推动全面深化改革,坚定不移做强做优钢铁板块,做实做活多元产业,持续对标一流挖潜提升,持续增强风险管控和化解能力。突出创新驱动。坚定不移推动创新驱动发展,引智聚力搭建创新联合体,锻造有本领会创新的人才队伍。突出两相融合。推动党建工作与“提质增效年”活动深度融合,深化“书记领办、合力攻坚”项目机制和基层党建“五基三化”建设,培养储备高素质专业化干部队伍。突出清廉柳钢建设。推动清廉柳钢建设走深走实,严格落实主体责任,坚持正风肃纪反腐。突出宣传思想文化建设。加强意识形态建设,促进文化力向生产力转变。突出群团文明统战建设。坚持党建带群团建设,深化精神文明建设,扎实开展统战工作。

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会上,阎骏解读了《柳钢集团“提质增效 党员争先”主题实践活动方案》并进行工作部署。今年,柳钢将开展“提质增效  党员争先”主题实践活动,具体有十项措施,分别是筑牢思想根基,凝聚全员进取意识,深入开展“行动学习进支部”活动,开展业务技能大比拼,开展“党员争先 对标找差”主题党日,深化党员“对岗定责、对标践诺”,深入开展“创新创业创一流”实践活动,推动全员岗位创新,实施“领题破题 降本争先”机制,深入开展钢铁先锋岗、区、队行动。

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阎骏指出,“提质增效  党员争先”主题实践活动目的是引导广大党员立足岗位切实做到思想争先、学习争先、业绩争先、创新争先、降本争先,充分发挥党员先锋模范作用,为打好打赢2023年扭亏增盈翻身仗、全力构建集团高质量转型发展新格局贡献先锋力量。要发扬斗争精神,在思想引领上当先锋;要增强担当意识,推动集团深化改革各项任务落实落地;要强化示范引领,在提质增效发挥表率作用;要强化克难攻坚,在创新和降本上下功夫;要强化典型宣传,营造比学赶超良好氛围。

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韩宗桂主持会议并传达相关会议精神。

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施沛润宣读集团文明单位表彰决定,与会领导对重新恢复、新授予文明单位的集体进行授牌。

柳钢集团总经理助理梁民勤、林文强,各单位、部室党组织书记、副书记、纪委书记以及党建、纪检、工会、团委、宣传等负责人,集团区、市级“两代表一委员”以及部分党员、职工代表参加会议。